Работа с персоналом – одно из приоритетных направлений в работе МСЧ № 41.
Ежегодно коллектив медицинских работников МСЧ № 41 пополняется молодыми специалистами, окончившими высшие и средние медицинские учреждения.
С целью обеспечения доступности медицинской помощи прикрепленному населению руководством ФБУЗ МСЧ №41 ФМБА России разработана стратегия приема и обучения персонала, что позволяет рассматривать кандидатов из числа учащихся школ города Глазова и других регионов России на целевое обучение на конкурсной основе.
Начальник МСЧ № 41 Фаткулина Д.В. подчеркнула, что подбор и адаптация персонала является одним из приоритетных направлений работы учреждения.
За период с 2020г. по 2024г. в МСЧ № 41 принято на работу 9 молодых специалистов, обучившихся на целевой основе.
В 2020 году пришли на работу 2 врача-ординатора: врач-офтальмолог Семакина Е.Н. и врач-оториноларинголог Огородников Н.А.
И уже в текущем году после окончания целевой ординатуры приехали 3 врача: Логвинова Л.Д. – врач-гинеколог, Вяткина А.В. – врач-онколог, Соловьева А.В. – врач-рентгенолог, а также после окончания специалитета – Салтыкова Е.С. врач-терапевт.
МСЧ № 41 является подведомственной ФМБА России медицинской организацией.
В ФМБА России в настоящее время стремительно развиваются множество направлений – это промышленная медицина, медицинская реабилитация, медицина катастроф, спортивная медицина, открыт Федеральный научно-клинический центр космической медицины.
На базе клинических больниц и учебных учреждений ФМБА России осуществляется дополнительное обучение, повышение квалификации медицинских работников, проводятся научно-практические конференции, обучающие семинары и сессии. Это дает возможность глубокого изучения актуальных вопросов современной медицины, совершенствования профессиональных навыков, что и привлекает молодых людей.
В целях мотивации молодым специалистам МСЧ №41 оказывается социальная поддержка от обслуживаемого предприятия АО «Чепецкий механический завод» ГК Росатом и Администрации г. Глазова.
У каждого молодого специалиста есть наставник из числа опытных врачей, что способствует развитию профессиональных навыков молодых специалистов и сокращению периода их адаптации в профессии и в коллективе.
В течение 2024 года молодые специалисты МСЧ № 41 приняли участие в медицинских и гуманитарных акциях: «Онкодесант врачей МСЧ № 41 на предприятиях с целью обучению скринингу рака молочной железы ( врач-онколог Вяткина А.В., врач-гинеколог Дерягина К.В.), комплексный день здоровья для ветеранов и пенсионеров АО ЧМЗ с целью проведения сезонной вакцинации и скрининга рака кожи (врач-онколог Вяткина А.В.), в «Марафоне по вступлению в Федеральный регистр доноров КМ и ГСК» Давай вступай», акции «Донорство у нас в крови» (врач-офтальмолог Семакина Е.Н.).
Пропагандируя здоровый образ жизни все молодые врачи публикуют информационные и обучающие видеоролики, презентации на сайте и в госпабликах МСЧ № 41.
Из числа молодых специалистов в МСЧ № 41 создан Молодежный совет, представители которого принимают активное участие в профессиональной и общественной жизни больницы.
Наставники это наше – сегодня, молодые специалисты – это наше завтра, и тесная связь поколений обеспечивает слаженную работу всего коллектива МСЧ № 41 и уверенность в завтрашнем дне.
